江苏省人力资源服务业发展研究报告2014 本书由综合篇、地区篇、行业篇、企业篇、政策篇和数据篇等六个部分构成，通过详实的数据资料和规范的经济分析，从不同角度和层次比较全面地分析江苏人力资源服务业发展情况。 本报告作为江苏省现代服务业发展系列报告之一，反应了江苏省2014年人力资源服务业的发展状况，可以作为企事业单位参考。 《江苏人力资源服务业发展报告2014》由综合篇、地区篇、行业篇、企业篇、政策篇和数据篇等六个部分构成，通过详实的数据资料和规范的经济分析，从不同角度和层次比较全面地分析江苏人力资源服务业发展情况。

作者：俞安平	编辑：王日俊0/秦露	ISBN：978-7-305-15598-7
出版时间：201508	字数：322	定价：62.00
开本：16开	页数：360	装订：平装
版次：1	CIP分类号：F

俞安平，管理学博士，研究员，硕士生导师。主要从事软科学研究、企业战略管理及供应链联盟等领域的研究、咨询与教学工作。从1992年至2002年，在作为项目负责人或主要参加者完成的科研项目中，有4项成果获江苏省科技进步奖，1项成果获部级科技进步奖，1项成果获部级政策研究一等奖；另有3项成果获南京市科技进步奖。在国内核心期刊发表学术论文10多篇；参编著作2部。近年来，作为主要负责人承担并完成了3项省级科研

本书由综合篇、地区篇、行业篇、企业篇、政策篇和数据篇等六个部分构成，通过详实的数据资料和规范的经济分析，从不同角度和层次比较全面地分析江苏人力资源服务业发展情况。 本报告作为江苏省现代服务业发展系列报告之一，反应了江苏省2014年人力资源服务业的发展状况，可以作为企事业单位参考。 《江苏人力资源服务业发展报告2014》由综合篇、地区篇、行业篇、企业篇、政策篇和数据篇等六个部分构成，通过详实的数据资料和规范的经济分析，从不同角度和层次比较全面地分析江苏人力资源服务业发展情况。

第一章江苏人力资源服务业发展总体态势分析1

Chapter 1The overall analysis of the human resources service industry in Jiangsu Province

第一节人力资源服务业升级发展的概念、特征及运行趋势1

Section 1The concept, characteristics and operation trend of upgrading development in human resources service industry

一、  人力资源服务业产业升级的内涵和特征2

ⅠConnotation and characteristics of upgrading in human resources service industry

二、  国外人力资源服务业升级发展的新动态4

ⅡNew development of human resources service industry upgrading in foreign

三、  我国人力资源服务业升级发展的趋势5

ⅢThe trend of the development of the human resource service industry upgrading in China

第二节江苏人力资源服务业升级发展总体现状分析7

Section 2The overall situation analysis of human resources service industry upgrading development in Jiangsu Province

一、  政策支持力度不断加大7

ⅠPolicy support of human resources service industry is inreasing

二、  服务机构结构性变化明显8

ⅡService organization structural change is obvious

三、  促进地区经济发展功能日益彰显9

ⅢTo promote regional economic development function highlight the growing

四、  服务内容日益丰富，服务对象更加广泛11

ⅣIncreasingly rich in content and service object more widely

五、  服务模式仍有提升空间12

ⅤThe service mode still has room to improve